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「2021年卒対象(既卒可)」土木設計技術職/いわき市

技術職

◆募集職種(詳細)
都市計画の策定や、道路、橋りょう、トンネル、河川、海岸、砂防施設、漁港
・港湾施設、農業土木設備、上下水道など土木構造物の整備にかかる企画調査
・計画・設計・点検を行います。

◆仕事内容
設計業務は、基準に基づき、さまざまな条件も考慮しながら、設計ソフト(C
AD)を使用して、土木構造物の図面を作成するものです。
設計を行う現場の確認を行ったり、発注者との打ち合わせもありますが、社内
(自席)においてパソコンで図面作成をする時間が圧倒的に長く、それに没頭
して丁寧に取り組める方には向いている仕事です。

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0002545
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 新規学卒求人
  • 募集職種
  • 土木技術者
  • 雇用形態
  • その他
  • 試用期間
  • あり(6ヶ月)
  • 募集人員
  • 1名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 不問
  • 募集経歴
  • 大学 高等専門学校
  • 必要免許・資格
  • 普通自動車運転免許(入社後取得可、AT限定可)
  • 経験年数
  • 不問
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金
  • 就業時間
  • 08:15 ~ 17:00
  • シフト
  • 裁量労働制
  • なし
  • 時間外勤務
  • あり(月平均 16時間)
  • 休憩時間
  • 60分
  • 休日
  • 土  日  祝 
    年間休日 118日
  • 休暇
  • 年末年始 / GW / 夏期休暇
  • その他休日・休暇
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 育児休暇 / 介護休暇 / 財形貯蓄制度 / 退職金共済制度 / 企業年金 / 退職金制度 / 育児休業制度
    その他(従業員貸付制度、選択制確定拠出年金)
  • 社宅
  • なし
  • 定年制度
  • あり (60歳まで)
    再雇用: あり(65歳まで)
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 大学院(新卒)
  • 基本給: 209,000円 業務手当: 0円
  • 大学(新卒)
  • 基本給: 200,000円 業務手当: 0円
  • 高等専門学校(新卒)
  • 基本給: 190,000円 業務手当: 0円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績
    2%
  • 賞与
  • あり 年 2回
    前年実績 
    あわせて2か月分(新卒)、あわせて4か月分(一般労働者)
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 53,000円)
  • その他手当
  • あり 役職手当(10,000円~80,000円)、家族手当(扶養親族である配偶者20,000円、子一人につき3,000円)、住宅手当(上限30,000円)、資格手当
  • 求人情報に関する特記事項

当社の魅力

  • 当社は土木構造物の「測量」および「設計」の業務を、マルチビーム測深機、3Dレーザースキャナー及びドローンと3DCADソフトで行なっております。
    土木インフラの新増設のほか、令和元年台風19号での土木インフラ被害など近年急増する風水害への早急な対応も当社の重要な任務です。
    昨年、橋梁点検車も導入、老朽化し大きな社会問題となっている土木インフラのメンテナンスにも力を入れております。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 1人 / 2年前 0人 / 3年前 1人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 1人
    女性: 前年度 1人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    15年1ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 45歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    新入社員研修(入社時研修、6か月後・18か月後のフォローアップ研修)、次世代リーダー研修、社外研修(希望者)
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    資格の取得費用(試験の受験料、研修会の受講料、旅費交通費)の助成。
    資格取得者には一時金(報償費)および資格手当を支給する。
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度
  • ⑤社内検定等の制度

  • 内容:
    主任資格試験
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 16時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 10日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 0人/0人
    女性 0人/0人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 1%
    1%

応 募 情 報

  • 担当
  • 鈴木和也
  • 電話
  • 0246-63-6063
  • 選考方法
  • 書類 / 適性検査 / 面接(2回)
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。
    ●情報センターにご連絡ください。

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