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介護支援専門員/居宅介護支援事業所/伊達市/就業支度金支給対象求人

技術職

◆募集職種(詳細)
【職種】
介護支援専門員(居宅介護支援事業所)

【募集先事業所概要】
指定居宅介護支援事業所まかせて
〒960-0801 福島県伊達市霊山町掛田字西裏20-1(2階)

≪担当エリア≫
伊達市内

≪人員配置≫
主任介護支援専門員:4名、介護支援専門員:5名、事務員:1名

≪若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業「厚生労働省」≫
◆仕事内容
当法人運営の指定居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務に従事していただきます。
当事業所の特色として、医療と福祉が有機的に連携し、多角的に支援できる体制となっております。
また、介護支援専門員の事務負担を軽減し、ケアマネジメント業務に専念できるよう、専従の介護事務員を配置しております。

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0003615
  • 就業場所アクセス
  • 阿武隈急行 保原
    車 10分
    福島交通バス 掛田駅前バス停 徒歩3分
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 一般求人
  • 募集職種
  • その他の社会福祉の専門的職業
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)
    条件の変更なし
  • 募集人員
  • 1名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 年齢制限 あり 64歳以下
    制限理由 1号
  • 募集経歴
  • 大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校 高等学校 中学
  • 必要免許・資格
  • ・介護支援専門員(取得見込み含む)
    ・普通自動車第一種運転(AT限定可)
  • 経験年数
  • 不問
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金 土
    週休2日制
    ※休日については、休日・休暇欄を参照
  • 就業時間
  • 08:30 ~ 17:30
  • シフト
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • 裁量労働制
  • なし
  • 時間外勤務
  • あり(月平均 1時間)
  • 休憩時間
  • 60分
  • 休日
  • 日  祝 
    その他(その他(シフトによる) 月平均9日休(毎月11日~翌月10日までに9日間のお休みがあります) ※12月:10日休、2月:8日休)
    年間休日 108日
  • 休暇
  • 年末年始 / その他(リフレッシュ休暇制度、特別休暇制度(慶弔休暇))
  • その他休日・休暇
  • お盆休み(8/14~16)、年末年始休み(12/31~1/3)
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 育児休暇 / 介護休暇 / 退職金共済制度 / 育児休業制度
  • 社宅
  • なし
  • 定年制度
  • あり (65歳まで)
    再雇用: なし
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 給与(一般)
  • 173,300円 から 267,900円
  • 給与(研修中)
  • 173,300円 から 267,900円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績 0円 ~ 6,600円
    昇給:毎年の誕生日月の翌月分より反映
  • 賞与
  • あり 年 2回
    3.0ヶ月分(昨年度実績)
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 30,000円)
  • その他手当
  • あり ・資格手当:10,000円/月 ※給与額に含む
    ・成果報酬(担当件数):0~30,000円/月

    【福利厚生手当】
    ・住宅手当:上限20,000円/月(賃貸のみ)
    ・扶養手当:配偶者5,000円/月、子1人:4,000円/月
    ・育児手当:0~20,000円/月
  • 求人情報に関する特記事項
  • 【賃金・各種手当】
    ・基本給:年齢、経験、学歴等を考慮して決定致します。
    ・各種手当:法人規定により支給致します。

    【福利厚生制度】
    ・福利厚生手当 ※その他手当欄参照
    ・リフレッシュ休暇制度
    ・特別休暇制度(慶弔休暇)
    ・永年勤続表彰制度
    ・職員互助会制度
    ・食事補助制度

    【有給休暇】
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

    【有給休暇特例】
    入職から6ヶ月以内は3日を付与(2ヶ月毎に1日を付与する)

    《採用・入職日について》
    入職日については相談可となっておりますので、お気軽にご相談下さい。

    《就業支度金制度》
    ・対象者:初めて当法人に入職する方(当法人指定求人)
    ・支給額:20万円
    ・支給日:入職6ヶ月経過後
    ※当該求人への適用:有
    ※法人規定により支給する。

    ≪就業場所における屋内の受動喫煙対策≫
    (屋内の受動喫煙対策として屋外に喫煙場所を設けている場合は禁煙としてください)
    ■あり(屋内の受動喫煙対策) ⇒ ■禁煙 □喫煙
    □なし(喫煙可)
    当法人の施設は全て福島県の「空気のきれいな施設」の認証施設となっております。
    当法人の車両は全て福島県の「空気のきれいな車」の認証車両となっております。

当社の魅力

  • 重度な要介護状態となっても、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築を推進し、365日24時間体制の在宅における医療・福祉・介護事業を展開しております。
    また、人材育成及び職場環境の向上に力を入れており、2021年度若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業となっております。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
    女性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    6年3ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 40歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    入職時研修、キャリアパスに準じた各種外部研修、資格維持研修、施設基準維持研修及び講習会、外部講師招聘勉強会等
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    ・シフト休の優先取得
    ・研修費用の一部助成(対象:所属長及び法人本部承認の研修)
    ・資格取得制度(業務扱い、費用法人負担)
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度

  • 内容:
    入職から3年ごとにキャリア面談を実施。
    事業内職業能力計画にて規定あり。
  • ⑤社内検定等の制度
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 1時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 12日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 0人/0人
    女性 4人/4人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • -%
    29%

応 募 情 報

  • 担当
  • ササキ
  • 電話
  • 024-586-1600
  • 選考方法
  • 書類 / 面接(1回)
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。
    ●情報センターにご連絡ください。
    【応募方法について】
    当法人もしくは情報センターへご連絡の上、下記の応募書類を郵送ください。
    ・履歴書(写真付き)※JIS規格様式、PCでの作成可
    ・職務経歴書※様式自由、PCでの作成可
    ・資格証(写し)

    【その他応募方法】
    下記の方法でも受付可となっております。
    ・自社ホームページ
    ・ハローワーク
    ・福祉のお仕事(福祉人材センター・福祉人材バンク)

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