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電気・インフラ/建設業/施工管理/経験者/郡山市

専門職

◆募集職種(詳細)
当社が施工する電気設備工事の施工管理(現場代理人)として現場をまとめていただくお仕事です。
具体的には、お客様や関係会社との打ち合わせから、電気設備の施工図作成、施工の作業指示・確認、工程管理等です。
入社後は、先輩社員のもと現場に入り仕事を覚えていただきます。
◆仕事内容
企画立案、対外折衝など総合的判断を要する業務全般に従事する仕事です。

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0004093
  • 就業場所アクセス
  • JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 郡山
    バス 20分
    JR東北本線(新幹線)郡山駅西口を出て、バスターミナルから福島交通バスに乗り、駅から西へ約20分です。
    バスターミナル7番ポールから「山根町・柴宮団地経由免許センター行」または9番ポールから「市役所・柴宮経由免許センター行」に乗車し、「針生ヶ丘病院前」で下車してください。バス停から徒歩で約3分です。
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 一般求人
  • 募集職種
  • その他の建設の職業
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)
    本採用と労働条件に変更なし
  • 募集人員
  • 3名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 年齢制限 あり 59歳以上
    制限理由 1号
  • 募集経歴
  • 大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校 高等学校
  • 必要免許・資格
  • ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・第二種電気工事士 必須
    ・2級電気工事施工管理技士 必須

    電気設備の施工管理を3年以上行った実務経験がある方
  • 経験年数
  • 経験 3年
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金 土
    変則週休2日制
  • 就業時間
  • 08:00 ~ 17:00
  • シフト
  • 裁量労働制
  • なし
  • 時間外勤務
  • あり(月平均 32時間)
  • 休憩時間
  • 90分
  • 休日
  • 日  祝 
    その他(第2・第4土曜日は休日)
    年間休日 94日
  • 休暇
  • 年末年始 / GW
  • その他休日・休暇
  • 有給休暇
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 育児休暇 / 介護休暇 / 財形貯蓄制度 / 退職金共済制度 / 退職金制度
  • 社宅
  • 単身用
  • 定年制度
  • あり (60歳まで)
    再雇用: あり(65歳まで)
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 給与(一般)
  • 250,000円 から 400,000円
  • 給与(研修中)
  • 250,000円 から 400,000円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績 2,000円 ~ 10,000円
  • 賞与
  • あり 年 2回
    前年度実績:計3.5ヶ月分
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 15,000円)
  • その他手当
  • あり 別途残業手当全額支給
  • 求人情報に関する特記事項

当社の魅力

  • 当社は、電気設備、情報・通信設備などの設計から施工管理、メンテナンスまでを一貫して自社でおこなっている企業です。
    創業70年を超え、確かな技術と長年の信頼で、現在は福島県内でトップの完工高を誇ります。仕事の範囲は福島県だけでなく、東北・関東すべてで実績を誇り、東北電力や国、福島県や郡山市からの仕事も受託しています。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 2人 / 2年前 6人 / 3年前 1人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 2人 / 2年前 6人 / 3年前 0人
    女性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 1人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    15年0ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 40歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    新入社員研修、資格取得研修、能力向上研修
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    申請により業務に必要な資格・免許を取得するための講習・受験費用を支援。
    研修日、講習日は公休扱い。
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度

  • 内容:
    新入社員研修でキャリアプランを提示します。
    資格試験を受けられる年にカウンセリングあり。
  • ⑤社内検定等の制度
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 32時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 10日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 1人/1人
    女性 0人/0人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • -%
    -%

応 募 情 報

  • 担当
  • ミナカワ
  • 電話
  • 024-922-1480
  • 選考方法
  • 適性検査 / 面接(1回)
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。
    当社ホームページをご確認ください。

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