MAILご利用について
初めての方へ ご利用について

はじめての方へ

ログイン

エレベータ保守メンテナンス/経験不問/郡山市

専門職

◆募集職種(詳細)
エレベータ等の保守メンテナンス・施工 技術員

エレベータ等の定期的なメンテナンス
エレベータ等の改修施工・修理
お客様のご要望に沿ったエレベータ等設備のご提案
◆仕事内容
【エレベータの保守メンテナンス・施工】
物流倉庫等に設置してある大型エレベータから個人宅に設置してある住宅用エレベータまで、多種多様なエレベータの保守メンテナンスが主業務になります。
未経験者でも先輩が現場に同行し、実地研修を行います。

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0004103
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 一般求人
  • 募集職種
  • その他の建設の職業
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)
    ~最長6ヶ月
    日給:8,000円(経験者優遇考慮)
    通勤手当別途支給(当社規定による)
  • 募集人員
  • 1名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 年齢制限 あり 35歳未満
    制限理由 3号のイ
  • 募集経歴
  • 高等学校
  • 必要免許・資格
  • 普通運転免許(AT限定可)
    入力程度のパソコンスキル
  • 経験年数
  • 不問
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金
    会社カレンダーにより月1~2回程度の土曜日出勤有り。
    ※現場状況により、日・祝に出勤となる場合があります。
  • 就業時間
  • 08:30 ~ 17:30
  • シフト
  • 裁量労働制
  • なし
  • 時間外勤務
  • あり(月平均 10時間)
  • 休憩時間
  • 60分
  • 休日
  • 土  日  祝 
    その他(会社カレンダーにより月1~2回程度の土曜日出勤有り。)
    年間休日 110日
  • 休暇
  • 年末年始 / GW / 夏期休暇
  • その他休日・休暇
  • 年末年始・夏季
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 退職金共済制度
  • 社宅
  • なし
  • 定年制度
  • あり (60歳まで)
    再雇用: あり(65歳まで)
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 給与(一般)
  • 170,000円 から 350,000円
  • 給与(研修中)
  • 170,000円 から 350,000円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績 1,850円 ~ 3,750円
    当社人事考課制度により決定(但し業績連動)
    入社後1年間は査定対象外
  • 賞与
  • あり 年 2回
    当社人事考課制度により決定(但し業績連動)
    前年度実績:約2.00ヶ月分/年
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 20,000円)
  • その他手当
  • あり 家族手当(扶養家族がいる者が対象)
    住宅手当(世帯主の者が対象 10,000円~)
    ※当社規定により金額設定有り。
  • 求人情報に関する特記事項
  • マイカー通勤可(但し、駐車場は自己手配・自己負担にて)

当社の魅力

  • 当社は、エレベータ、機械式駐車装置、福祉機器設備、空調設備、太陽光発電システム、鉄道ホーム柵の「施工・保守・メンテナンス」を手がけております。
    また、お客様のご要望に沿った各種設備導入のご提案もしております。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
    女性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    10年5ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 37歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    *新入研修(仙台本社にて)
    *業務研修
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    会社の認めた資格についての費用会社負担
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度

  • 内容:
    人事考課制度による年2回の所属部門長面談
  • ⑤社内検定等の制度
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 15時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 7日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 0人/1人
    女性 1人/1人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • -%
    2%

応 募 情 報

  • 担当
  • イトウ
  • 電話
  • 022-246-1023
  • 選考方法
  • 書類 / 筆記 / 面接(1回)
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。

˄