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ソフトウェアエンジニア(フロントエンドエンジニア)

専門的・技術的職業

◆募集職種(詳細)
Web Application開発, AIなどを使った新しいモバイル/医療/研究機関等のシステム開発等
◆仕事内容
求められる能力
- HTML5でWebページをコーディングできる
- CSS(Sass)による装飾デザインのコーディングができる
- JavaScriptフレームワーク(Vue.js、React、AngularJS)を使用したWebアプリ開発ができる
- ビルドツール(Webpack、gulp)を使用した開発環境で作業できる
- WordPressでテーマファイルを編集しWebサイトを制作できる
- SEOを意識したサイト構造の設計とマークアップができる
使用する言語/環境など:JavaScript(Vue.js、jQuery) 、HTML、CSS フロントエンド

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0004115
  • 就業場所アクセス
  • JR磐越西線(郡山~会津若松) 会津若松
    車 10分
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 一般求人
  • 募集職種
  • その他の開発技術者
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)
  • 募集人員
  • 2名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 不問
  • 募集経歴
  • 大学院 大学 高等専門学校 専門学校 高等学校
  • 必要免許・資格
  • 各種資格手当あり
  • 経験年数
  • 不問
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金
    *リモート勤務、時短勤務、勤務時間、勤務日数は柔軟に相談に応じます。
  • 就業時間
  • 10:00 ~ 17:00
  • シフト
  • フレックス(1日8時間/コアタイム: 10:00~17:00)
  • 裁量労働制
  • あり

    本人からの申し出があれば業務内容と相談の後決定
  • 時間外勤務
  • なし
  • 休憩時間
  • 60分
  • 休日
  • 土  日  祝 
    年間休日 120日
  • 休暇
  • 年末年始 / GW / 夏期休暇 / その他(誕生日月休暇)
  • その他休日・休暇
  • 祝・祭日及び夏期/年末年始休暇/誕生日月休暇
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 育児休暇 / 介護休暇 / 育児休業制度
  • 社宅
  • 定年制度
  • なし
    再雇用: なし
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 給与(一般)
  • 210,000円 から 400,000円
  • 給与(研修中)
  • 200,000円 から 230,000円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績 10,000円 ~ 40,000円
  • 賞与
  • あり 年 2回
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 10,000円)
  • その他手当
  • 求人情報に関する特記事項

当社の魅力

  • 「2001年宇宙の旅」の著者でも知られるアーサークラークの 「優れたテクノロジーは魔法と区別がつかない」 という言葉はコンピュータやネットワークの進化、そしてそこで発生している新しいデジタル・カルチャーを予言するかのような言葉です。人々に夢を与えたディズニーのように、魔法のようなデジタル・カルチャーを創り出すことが、わたしたちEyes, JAPANの使命だと考えています。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 2人 / 2年前 2人 / 3年前 2人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 1人 / 3年前 2人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 0人 / 2年前 2人 / 3年前 1人
    女性: 前年度 2人 / 2年前 0人 / 3年前 1人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    10年0ヶ月
    事業所別
    10年0ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 29歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    各種オンライン研修、勉強会、ハッカソン参加支援、書籍購入補助あり
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    各種オンライン研修、勉強会、ハッカソン参加支援、書籍購入補助あり
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度
  • ⑤社内検定等の制度

  • 内容:
    社内研修制度などあり
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 0時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 10日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 0人/0人
    女性 0人/0人
    事業所別
    男性 0人/0人
    女性 0人/0人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • -%
    50%

応 募 情 報

  • 担当
  • 山寺純
  • 電話
  • 0242-38-2023
  • 選考方法
  • 書類 / 面接(1回)
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。

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