MAILご利用について
初めての方へ ご利用について

はじめての方へ

ログイン

建設業専門工事の営業職/経験者優遇・未経験歓迎/会津若松市

営業・販売

◆募集職種(詳細)
建設会社、建設現場を対象に、
①弊社機械の利活用検討の提案、折衝等の新規受注営業
②契約済現場の進捗管理、使用機械に関する助言、課題解決等のアフターフォロー

そのほか、発注者やお客様に対する工法の提案や助言なども行います。
◆仕事内容
建設会社、建設現場を対象に、
・弊社機械の利活用検討の提案、折衝等の新規受注営業
・契約済現場の進捗管理、使用機械に関する助言、課題解決等のアフターフォロー

そのほか、発注者やお客様に対する工法の提案や助言なども行います。

求 人 情 報

  • 求人番号
  • J0004649
  • 就業場所アクセス
  • JR磐越西線(郡山~会津若松) 会津若松
    車 10分
    会津アピオバス停付近(徒歩0分)
  • マイカー通勤
  • 募集区分
  • 一般求人
  • 募集職種
  • その他の営業の職業
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)
    試用期間中は、家族手当等の一部手当が対象外になります。
  • 募集人員
  • 1名
  • 雇用期間
  • 無期
  • 募集年齢
  • 年齢制限 あり 60歳以下
    制限理由 1号
  • 募集経歴
  • 高等学校
  • 必要免許・資格
  • 普通運転免許(MT必須、準中型以上なお歓迎)
  • 経験年数
  • 不問
  • 就業日
  • 月 火 水 木 金 土
    土曜日は隔週で休日とする入替シフト勤務になります(詳細は会社規定のカレンダーによる)
  • 就業時間
  • 07:40 ~ 17:00
  • シフト
  • 裁量労働制
  • なし
  • 時間外勤務
  • あり(月平均 10時間)
  • 休憩時間
  • 110分
  • 休日
  • 日  祝 
    年間休日 101日
  • 休暇
  • 年末年始 / GW / 夏期休暇
  • その他休日・休暇
  • 会社カレンダー記載による
  • 加入保険
  • 健康 厚生 労災 雇用
  • 福利厚生
  • 育児休暇 / 介護休暇 / 財形貯蓄制度 / 退職金共済制度 / 退職金制度 / 厚生年金基金 / 育児休業制度
  • 社宅
  • なし
  • 定年制度
  • あり (60歳まで)
    再雇用: あり(65歳まで)
    勤務延長: なし
  • 給与形態
  • 月給
  • 給与(一般)
  • 180,000円 から 300,000円
  • 給与(研修中)
  • 180,000円 から 300,000円
  • 昇給
  • あり 年 1回
    前年実績 2,000円 ~ 20,000円
  • 賞与
  • あり 年 2回
  • 通勤手当
  • あり(上限 月額 13,000円)
  • その他手当
  • あり
  • 求人情報に関する特記事項

当社の魅力

  • 「誰かのために働けることを喜びとする集団~気は優しくて力持ち~」この言葉を企業理念に掲げ、マスコットキャラクターの金ちゃん(金太郎マーク)に倣い、自らの技術力・人間力を絶えず磨き続ける集団であり続けます。自らの技術でお客様に喜んでいただき、地域社会に貢献できたのであれば、それはそのまま自らの喜びとなります。オペレーター冥利に尽き、常に最幸の状態でいられると信じます。

就労実態等職場情報

  • 1.募集・採用に関する状況
  • ①過去3年間の新卒者等の採用者数・離職者数
  • 採用者数: 前年度 1人 / 2年前 3人 / 3年前 1人
    離職者数: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ②過去3年間の新卒者等の採用者数
  • 男性: 前年度 1人 / 2年前 3人 / 3年前 1人
    女性: 前年度 0人 / 2年前 0人 / 3年前 0人
  • ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
  • 企業全体
    18年0ヶ月
  • 従業員の平均年齢
  • 48歳
  • 2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
  • ①研修

  • 研修内容:
    雇い入れ時教育(一般常識、社会人教育、安全教育等導入研修)
    各種資格取得支援教育・制度
  • ②自己啓発支援

  • 研修内容:
    外部講習受講機会の提供など
  • ③メンター制度
  • ④キャリアコンサルティング制度

  • 内容:
    経営者によるキャリア面談、場合により外部支援も利用可能
  • ⑤社内検定等の制度

  • 内容:
    社内等級制度の運用(年2回の評価と面談によるフードバックの実施)
  • 3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
  • ①前年度の月平均所定外労働時間の実績
  • 20時間
  • ②前年度の有給休暇の平均取得日数
  • 10日
  • ③前年度の育児休業取得/対象者数
  • 企業全体
    男性 0人/0人
    女性 0人/0人
  • ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 25%
    7%

応 募 情 報

  • 担当
  • 山内健司
  • 電話
  • 0242-32-3111
  • 選考方法
  • 書類 / 面接
  • 応募方法
  • ●上記担当へ直接ご連絡ください。
    応募検討のため、会社見学をご希望の場合もお気軽にご連絡ください。

˄