Fターン

求人検索

企業情報検索はこちら

求人詳細

戻る お気に入りリストに追加
システム情報
求人票ID J0001516
更新年月日 2018/02/07
基本情報
求人情報のタイトル ◇技術系総合職◇電気が好きであれば文理不問
募集情報
就業場所所在地
  • 県中(郡山、須賀川、本宮エリア)
住所
福島県 郡山市
開成6丁目120番地
マイカー通勤
従業員数 当事業所 90名
(男性 83名 女性 7名)
内パート 0名
募集区分
  • 新規学卒求人
募集職種
  • 製造技術、情報処理、医療、金融など
  • 設備制御、機械組立・整備、製品製造・検査など
  • 建設、電気工事、土木作業など
募集職種(詳細) 電気設備工事の施工管理技術者
雇用形態
  • 正社員
試用期間 なし
募集人員 10名
雇用期間 2018年4月1日 から
仕事内容 入社後1ヶ月間の新入社員教育終了後、
先輩が運営する電気設備工事の現場で、
安全管理・工程管理・品質管理・原価管理の実務を習得していただきます。
2種電気工事士および2級電気工事施工管理技士の試験を受検し、資格を取得すると現場代理人(初級)として電気設備工事を運営することができます。
お仕事は、具体的には・・・
・お客様や他業種のかたおよび電力・電話・消防署との打ち合わせをする
・設計図と打ち合わせ結果を反映した施工図の作成する
・材料の発注と作業員へ作業を指示する
・施工図の通りに施工されているか確認する
・必要な諸官庁検査をおこない合格する

※担当する電気設備工事の工事期間中は電気設備工事の現場に出張して仕事をします。
 (高柳電設は東北6県・関東1都6県の各地で電気設備工事を施工しています)
募集年齢
年齢制限 あり
26歳以下
制限理由 3号のイ
募集経歴
  • 大学
  • 短期大学
  • 高等専門学校
  • 専門学校
必要免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
経験年数 不問
就業時間 8:00 ~ 17:00
シフト
休憩時間 90分
休日・休暇
その他休日・休暇 日曜・祝日・第2第4土曜 その他夏季休暇、年末年始休暇
休日
  • 週休二日制
年間休日 97日
休暇
  • 年末年始
  • GW
  • 夏期休暇
有給休暇 入社 6ヶ月経過後 10日
最大 20日
保険・福利厚生
加入保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災・公災保険
  • 雇用保険
福利厚生
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 退職金共済制度
  • 退職金制度
  • その他(社宅あり(郡山市)、社員旅行(隔年))
社宅
  • 単身用
  • 世帯用
定年制度
あり (60歳まで)
再雇用: あり(65歳まで)
勤務延長: なし
賃金
大学院(新卒) 基本給: 181,000円 業務手当: 20,000円
大学(新卒) 基本給: 181,000円 業務手当: 20,000円
短期大学(新卒) 基本給: 161,000円 業務手当: 20,000円
高等専門学校(新卒) 基本給: 161,000円 業務手当: 20,000円
専修学校(新卒) 基本給: 161,000円 業務手当: 20,000円
能力開発校(新卒) 基本給: 161,000円 業務手当: 20,000円
毎月の賃金(一般) (手当を含む)
時給制の場合の賃金 -
賃金締切日 15日
賃金の支払い日 25日
昇給 あり 年 1回
年1回
賞与 あり 年 2回
年2回(6月・12月)
通勤手当 あり(上限 月額 15,000円)
その他手当 資格手当、運転手当
求人情報に関する特記事項 付近のバス停:福島交通「針生ヶ丘病院前」
就労実態等に関する職場情報
1.募集・採用に関する状況
①過去3年間の新卒者等の採用者数
過去3年間の新卒者等の離職者数
採用者数
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
離職者数
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
②過去3年間の新卒者等の採用者数(男性)
過去3年間の新卒者等の採用者数(女性)
男性
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
女性
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
③平均勤続年数(企業全体の情報)
平均勤続年数(任意の区分)
企業全体
13年0ヶ月
雇用形態別
13年0ヶ月
従業員の平均年齢 38歳
募集・採用に関する備考欄
2.職業開発の開発・向上に関する取組状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①研修

研修内容:
新入社員研修、資格取得研修、能力向上研修
②自己啓発支援

研修内容:
申請により、業務に必要な資格・免許を取得する際の費用を支援。講習日、試験日は公休扱い。
③メンター制度
④キャリアコンサルティング制度
⑤社内検定等の制度
職場の開発・向上への備考欄
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①前年度の月平均所定外労働時間の実績 -時間
②前年度の有給休暇の平均取得日数 5日
③前年度の育児休業取得/対象者数 企業全体
男性 0人/0人
女性 0人/0人
④役員に占める女性の割合
管理的地位にある者に占める女性の割合
-%
-%
定着取り組みの備考
選考
応募書類
  • 履歴書
  • 卒業証明書
  • 成績証明書
  • その他(健康診断書)
選考方法
  • 書類
  • 適性検査
  • 面接(2回)
採否連絡
  • 電話
所要日数 14日以内

˄