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システム情報
求人票ID J0001542
更新年月日 2018/08/04
基本情報
求人情報のタイトル 自動制御装置の電気設計業務
募集情報
就業場所所在地
  • いわきエリア
住所
福島県 いわき市
四倉町大森字上26
就業場所アクセス
JR常磐線(いわき~仙台) 草野
車 5分
マイカー通勤
従業員数 当事業所 25名
(男性 20名 女性 5名)
内パート 0名
募集区分
  • 一般求人
募集職種
  • 製造技術、情報処理、医療、金融など
  • 設備制御、機械組立・整備、製品製造・検査など
募集職種(詳細) 自動生産装置の電気設計業務
雇用形態
  • 正社員
試用期間 あり(3ヶ月)
募集人員 2名
雇用期間 2018年10月1日 から
仕事内容 機械部品やモーター、センサ等で構成された自動制御装置の制御機器設計及びプログラム作成を行って頂きます。

具体的には、電気回路の設計、制御部品の選定と制御盤内レイアウト、配線、プログラミング、動作確認、現場工事などがあります。

まずは、配線作業や組立作業を担当し、自動制御装置の構成を理解したのち、設計業務を徐々に担当して頂きます。
募集年齢
年齢制限 なし
制限理由 1号
募集経歴
  • 大学院
  • 大学
  • 高等専門学校
  • 専門学校
  • 高等学校
必要免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定も可)必須。
CADやEXCELの経験があればなお可。
普通高校卒業の方でも活躍しています。
経験年数 経験 3年
就業時間 8:30 ~ 17:30
シフト 上記就業時間のみです
休憩時間 80分
休日・休暇
その他休日・休暇 慶弔/特別休暇
休日
  • 完全週休二日制
  • 週休二日制
  • その他(設置工事で休日出勤となる場合あり。その場合は振替休日を設定。)
年間休日 115日
休暇
  • 年末年始
  • GW
  • 夏期休暇
有給休暇 入社時 10日
最大 20日
保険・福利厚生
加入保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災・公災保険
  • 雇用保険
福利厚生
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 退職金共済制度
  • 退職金制度
  • 育児休業制度
社宅
  • なし
定年制度
あり (65歳まで)
再雇用: なし
勤務延長: なし
賃金
毎月の賃金(一般) 202,540円 から 350,300円 (手当を含む)
時給制の場合の賃金 -
賃金締切日 毎月25日
賃金の支払い日 翌月5日
昇給 あり 年 1回
前年実績 1,000円 ~ 3,000円
賞与 あり 年 2回
前年実績 300,000円 ~ 1,000,000円
2017年度実績:平均で給与2ヶ月分を2回支給
通勤手当 あり(上限 月額 20,000円)
その他手当 <家族手当>
配偶者:10,000円
子 供: 5,000円
<役職手当>
主 任:10,000円
求人情報に関する特記事項 上記給与には、固定残業代10時間分が含まれます。
これは残業の有無にかかわらず支給されます。
10時間を超えた場合は、別途超過分を支払います。
就労実態等に関する職場情報
1.募集・採用に関する状況
①過去3年間の新卒者等の採用者数
過去3年間の新卒者等の離職者数
採用者数
  • 前年度 0人
  • 2年前 0人
  • 3年前 0人
離職者数
  • 前年度 0人
  • 2年前 0人
  • 3年前 0人
②過去3年間の新卒者等の採用者数(男性)
過去3年間の新卒者等の採用者数(女性)
男性
  • 前年度 0人
  • 2年前 0人
  • 3年前 0人
女性
  • 前年度 0人
  • 2年前 0人
  • 3年前 0人
③平均勤続年数(企業全体の情報)
平均勤続年数(任意の区分)
企業全体
10年3ヶ月
従業員の平均年齢 45歳
募集・採用に関する備考欄 筆記試験として下記を実施します。
・SPI
・複合試験(電気系の基礎問題)
・適性検査
・課題作文
経歴によっては一部除外します
2.職業開発の開発・向上に関する取組状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①研修

研修内容:
ON-JTとしては、設計に関する基礎研修があります。
OFF-JTとしては、安全衛生上の研修、もしくは
キャリアアップの研修を、年1回程度実施しています。

その他、中間社員研修/管理職研修等も随時実施します。
②自己啓発支援

研修内容:
eラーニングの準備があり、設計に関する自習が可能。
③メンター制度
④キャリアコンサルティング制度
⑤社内検定等の制度
職場の開発・向上への備考欄 労働組合はありませんが、社内改革グループがあり、従業員の要望や 意見などを吸上げ、業務効率と労働環境の改善に取り組みを開始しています。
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①前年度の月平均所定外労働時間の実績 10時間
②前年度の有給休暇の平均取得日数 10日
③前年度の育児休業取得/対象者数 企業全体
男性 0人/0人
女性 0人/0人
④役員に占める女性の割合
管理的地位にある者に占める女性の割合
30%
10%
定着取り組みの備考 賞与時期に合わせ、年2回上司による個人面談を実施
しています。困りごとの吸い上げや、キャリア上期待
するところ、改善を要望するところ等を話し合います。
選考
応募書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書
選考方法
  • 書類
  • 適性検査
  • 筆記
  • 面接(2回)
採否連絡
  • 郵送
  • 電話
所要日数 10日以内

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