Fターン

求人検索

企業情報検索はこちら

求人詳細

戻る お気に入りリストに追加
システム情報
求人票ID J0001571
更新年月日 2018/01/05
基本情報
求人情報のタイトル マンションプランナー/マンション管理/福島
募集情報
就業場所所在地
  • 県中(郡山、須賀川、本宮エリア)
住所
福島県 郡山市
並木1-5-19 大和ハウス福島支社ビル3F
マイカー通勤
従業員数 当事業所 13名
(男性 7名 女性 6名)
内パート 1名
募集区分
  • 一般求人
募集職種
  • 営業、商品販売など
  • 接客、医療・介護、調理など
募集職種(詳細) ★85%が40代以上
★女性比率73%
★未経験多数
いくつになっても輝ける!

「40~50代からでも手に職を付けて仕事がしたい」
「子育ても落ち着いたし、もう一度思いきり仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ当社へ!

当社の主役は、40~50代未経験者の女性たち。
(コンサルタントの7割以上が、40代以上の女性!)
皆ゼロから国家資格を取得して、最前線で活躍しています。

この仕事において一番の武器は、
長い人生経験で培ってきたコミュニケーション力や
住民の皆様と同じ視点に立てることにあります。

覚えることは少なくないし、資格の勉強も大変ですが、
頑張って社会の最前線で輝く経験をもう一度したいという方に多くご入社いただき、ご活躍いただいております。

しっかりとした評価制度も整っているので、
頑張り次第でどんどんステップアップもできます!
雇用形態
  • 正社員
試用期間 あり(6ヶ月)
募集人員 2名
雇用期間
仕事内容 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。要望・不満を把握し課題解決の策を考え、ご提案して頂きます。オフィスでの仕事が7割、外出は3割程度です。月に1回程度のマンションに住まわれる役員の皆様が集まり、理事会が開かれますので、出席して頂きます。話し合われる内容は日常的な課題となる、小規模修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成など、または資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で判断するものまで広範囲にわたります。担当マンションを訪問し、館内や敷地内の巡回・状況確認なども実施します。入社当初は9棟程度のマンションをご担当いただきます。
※入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指して頂きます。
※こちらの求人は専門職となります。
募集年齢
年齢制限 なし
制限理由 1号
募集経歴
  • 大学院
  • 大学
  • 短期大学
  • 高等専門学校
  • 専門学校
  • 高等学校
必要免許・資格 ・入社後は「管理業務主任者」資格の取得必須(入社時は未取得で構いません)
・普通自動車免許
経験年数 不問
就業時間 9:00 ~ 18:00
シフト
時間外勤務 あり(月平均 30時間)
休憩時間 60分
休日・休暇
その他休日・休暇 ステップ休暇(5年ごとに、5日間の休暇・5万円の手当てが支給)
休日
  • 週休二日制
  • その他(原則、土日祝休みですが、業務上の兼ね合いで土日の半分ほどは出社となります(振替休日の取得必須)。)
年間休日 123日
休暇
  • 年末年始
  • GW
  • 夏期休暇
  • その他(有給休暇は入社したタイミングによって日数が異なります。(下記は平均的な日数です))
有給休暇 入社時 10日
入社 12ヶ月経過後 11日
最大 20日
保険・福利厚生
加入保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災・公災保険
  • 雇用保険
福利厚生
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
社宅
  • なし
定年制度
あり (65歳まで)
再雇用: なし
勤務延長: なし
賃金
毎月の賃金(一般) 202,000円 から 202,000円 (手当を含む)
時給制の場合の賃金 -
賃金締切日 末日
賃金の支払い日 当月24日払い
昇給 あり 年 2回
年2回の査定に基づき決定します。(4月・10月)
賞与 あり 年 2回
年2回の査定に基づき決定します。(4月・10月)
通勤手当 あり(上限なし)
その他手当 通勤手当は、マイカーを通勤・業務使用とした場合、20,000円/月が支給されます。
求人情報に関する特記事項 原則、土日祝休み(年間休日123日)ですが、業務上の兼ね合いで土日の半分ほどは出社となります(振替休日の取得必須)。
就労実態等に関する職場情報
1.募集・採用に関する状況
①過去3年間の新卒者等の採用者数
過去3年間の新卒者等の離職者数
採用者数
  • 前年度 25人
  • 2年前 25人
  • 3年前 20人
離職者数
  • 前年度 2人
  • 2年前 4人
  • 3年前 5人
②過去3年間の新卒者等の採用者数(男性)
過去3年間の新卒者等の採用者数(女性)
男性
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
女性
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
従業員の平均年齢 -歳
募集・採用に関する備考欄
2.職業開発の開発・向上に関する取組状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①研修

研修内容:
①入社日当日は終日、入社受け入れガイダンス
②入社後1ヶ月以内に、4営業日本社にて業務研修
③入社後2ヶ月後~1年まで、毎月1営業日は業務研修
④配属先支店にてOJT研修(試用期間の6ヶ月間目安)
②自己啓発支援

研修内容:
①管理業務主任者(国家資格) ※入社後取得必須資格
→テキスト配布、模試実施、試験前休暇、お祝い金(5~10万円)
②その他資格取得(簿記・FPなど様々)
→お祝い金(2万円~10万円程度)
③メンター制度
④キャリアコンサルティング制度
⑤社内検定等の制度
職場の開発・向上への備考欄 入社後、「管理業務主任者」の資格取得が必須になります(支援策は上述の通り)。

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①前年度の月平均所定外労働時間の実績 30時間
②前年度の有給休暇の平均取得日数 -日
③前年度の育児休業取得/対象者数
④役員に占める女性の割合
管理的地位にある者に占める女性の割合
-%
-%
定着取り組みの備考 ①大和ハウスグループ唯一、女性が代表で男女の分け隔てなくフラットな職場です。
②プレミアムフライデー、フレックスタイム制など、メリハリのついた働き方を積極的に推進しています。
③本年度、新卒採用50人・中途採用200人と多くの中途入社者の受け入れ実績があり、丁寧なOJT体制があります。
選考
応募書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書
選考方法
  • 書類
  • 適性検査
  • 面接(2回)
採否連絡
  • メール
  • 電話
  • その他(お見送りの場合は連絡いたしませんのであらかじめご了承ください。)
所要日数 7日以内

˄