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システム情報
求人票ID J0001590
更新年月日 2018/09/04
基本情報
求人情報のタイトル 各種防災設備に係る電子部品の設計開発/福島市
募集情報
就業場所所在地
  • 県北(福島、伊達、二本松エリア)
住所
福島県 福島市
岡島字源氏山2-2
就業場所アクセス
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 福島
車 20分
マイカー通勤
従業員数 当事業所 128名
(男性 93名 女性 35名)
内パート 0名
募集区分
  • 一般求人
募集職種
  • 製造技術、情報処理、医療、金融など
募集職種(詳細) 【応募要件】
 ≪必須≫
 ■電子部品設計のご経験、若しくは電気・制御機器設計
 をご経験されてきた方。
 
 ≪歓迎≫
 ■アナログ回路設計、組み込み機器設計のご経験者
 ■ISO9001をある程度理解されている方
 ■ソフトウェア(C言語等)読解、コーディングのご経験者
雇用形態
  • 正社員
試用期間 あり(3ヶ月)
募集人員 1名
雇用期間
仕事内容 自社製品でもある自動火災報知設備等の新製品開発に携わって頂きます。
(携わる製品群のイメージは企業情報頁の掲載写真、若しくは弊社ホームページをご参考下さい!)
具体的には、これら防災システムに組み込まれるアナログ回路設計、及び付随する分析・評価・各種実験業務をご担当頂きます。
(これまでに回路設計に従事されたことのある方は、そのご経験と知識が活かせます!!)

消火システムの機能や役割は大きく
 「1.火災を感知する」
 「2.周囲に火災発生をしらせる」
 「3.火災を消火する」
の3つに分類できます。
入社後は主に1.の「火災を感知する」製品開発(感知器及び周辺機器)をご担当して頂きます。
※例えば、感知器は火災により発生する熱や煙を、センサに含まれるアナログ回路が捉えて火災判断するものとなります。

携わる製品群は火災報知機・各種感知器等で、全国のランドマークにも多数導入されています。
弊社事業を支える大きな柱の1つでもあり、福島工場にはこれら新製品開発に専念できる環境が整っています。

ご入社後は開発チームに加わって頂き、営業部門からインプットのあった仕様検討から始まり、開発設計立案~レビュー~研究開発~試作~評価試験~レビュー~量産試作などを経て、量産製造に向けた製造部へのパスアップまで、新製品開発に係る一連の流れに一気通貫で携わって頂きます。

手掛けて頂く製品の多くは量産展開を前提とした新規ラインナップ品となります。弊社の製品はこれまでにも船舶、発電所、美術館、道路トンネル、渋谷ヒカリエや東京スカイツリータウンといった高層建築物にも導入されており、手掛けた仕事の社会的影響や貢献性を感じて頂けることと思います。

配属先は技術部開発課(若しくは企画研究課)となります。
福島工場の技術部は27名で構成されており、課を跨いで多岐に渡る開発プロジェクトが同時に進行していますので、その何れかに携わって頂きます。
募集年齢
年齢制限 あり
35歳以下
制限理由 3号のイ
募集経歴
  • 大学院
  • 大学
必要免許・資格 消防設備士の有資格者は優遇します。
経験年数 不問
就業時間 8:30 ~ 17:00
シフト
休憩時間 45分
休日・休暇
その他休日・休暇
休日
  • 土日祝
  • 完全週休二日制
  • その他(創立記念日、夏期休業、年末年始、GWなど)
年間休日 123日
休暇
有給休暇 入社 3ヶ月経過後 10日
最大 20日
保険・福利厚生
加入保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災・公災保険
  • 雇用保険
福利厚生
  • 介護休暇
  • 財形貯蓄制度
  • 企業年金
  • 退職金制度
  • 育児休業制度
社宅
  • なし
定年制度
あり (60歳まで)
再雇用: あり(65歳まで)
勤務延長: なし
賃金
毎月の賃金(一般) 200,000円 から 420,000円 (手当を含む)
時給制の場合の賃金 -
賃金締切日
賃金の支払い日
昇給 あり 年 1回
前年実績 3,200円 ~ 8,000円
賞与 あり 年 2回
計2.5月分
通勤手当 あり(上限 月額 100,000円)
その他手当 資格取得支援制度、自己啓発助成金プログラム、会員制福利厚生サービス
求人情報に関する特記事項
就労実態等に関する職場情報
1.募集・採用に関する状況
①過去3年間の新卒者等の採用者数
過去3年間の新卒者等の離職者数
採用者数
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
離職者数
  • 前年度 -人
  • 2年前 -人
  • 3年前 -人
②過去3年間の新卒者等の採用者数(男性)
過去3年間の新卒者等の採用者数(女性)
男性
  • 前年度 7人
  • 2年前 9人
  • 3年前 10人
女性
  • 前年度 2人
  • 2年前 1人
  • 3年前 0人
従業員の平均年齢 -歳
募集・採用に関する備考欄
2.職業開発の開発・向上に関する取組状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①研修

研修内容:
新入社員研修、中途採用研修、階層別研修
②自己啓発支援
③メンター制度
④キャリアコンサルティング制度
⑤社内検定等の制度
職場の開発・向上への備考欄
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況(①~⑤のうち、1つ以上は必須)
①前年度の月平均所定外労働時間の実績 28時間
②前年度の有給休暇の平均取得日数 -日
③前年度の育児休業取得/対象者数
④役員に占める女性の割合
管理的地位にある者に占める女性の割合
-%
-%
定着取り組みの備考
選考
応募書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書
選考方法
  • 書類
  • 面接(2回)
採否連絡
  • メール
  • 電話
所要日数 5日以内

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