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システム情報
求人番号 J0001749
企業名 株式会社 菅澤建設
最終更新年月日 2019/08/06

[新規学卒求人] 鉄道工事スタッフ / 二本松市

募集情報
住所
〒969-1403 福島県二本松市渋川字後座内82-2
就業場所アクセス
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 安達
車 5分
徒歩 20分
本社(二本松市)のほか郡山出張所もあり、工事の受注状況や居住地を考慮し、郡山出張所での勤務の検討も可能
〒963-8835 福島県郡山市小原田5-1-13
マイカー通勤
従業員数
当事業所 85名
(男性 80名 女性 5名)
内パート 0名
募集区分
  • 新規学卒求人
募集職種
  • 建設、電気工事、土木作業など
募集職種(詳細) 軌道工事・鉄道土木工事・一般土木工事の作業
雇用形態
  • 正社員
試用期間 あり(3ヶ月)
募集人員 5名
雇用期間 無期
仕事内容 ◎軌道工事
(新幹線・在来線のメンテナンス工事)
◎鉄道土木工事
(線路に関わるトンネル、橋梁、駅ホームなどの建設やメンテナンス工事)
◎一般土木工事
(道路・河川・下水道などの改良工事やメンテナンス工事、緊急災害発生時の対応や減災のための補強工事)
募集年齢
年齢制限 あり
18歳以上
制限理由 2号
募集経歴
  • 大学院
  • 大学
  • 短期大学
  • 高等専門学校
  • 専門学校
必要免許・資格 普通自動車免許(AT限定不可)
※応相談
経験年数 不問
就業時間 08:00 ~ 17:00
シフト (1)8:00~17:00
(2)20:00~5:00

1ヶ月単位の変形労働時間制
裁量労働制 なし
時間外勤務 あり(月平均 3時間)
休憩時間 90分
休日・休暇
休日 土 日 祝 他 (
  • 週休二日制
  • その他(会社カレンダーによる)
年間休日 104日
休暇
  • 年末年始
  • GW
  • 夏期休暇
その他休日・休暇 2020年4月より完全週休二日制 予定
保険・福利厚生
加入保険
  • 健康
  • 厚生
  • 労災
  • 雇用
福利厚生
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 退職金共済制度
  • 退職金制度
  • 厚生年金基金
  • 育児休業制度
  • その他(永年勤続表彰、プチ社員食堂、温泉施設利用券配布)
社宅
  • なし
定年制度
あり (65歳まで)
再雇用: あり(70歳まで)
勤務延長: あり(70歳まで)
賃金
給与形態
  • 月給
  • 大学院(新卒) 基本給: 210,600円 業務手当: 0円
    大学(新卒) 基本給: 210,600円 業務手当: 0円
    短期大学(新卒) 基本給: 190,300円 業務手当: 0円
    高等専門学校(新卒) 基本給: 192,400円 業務手当: 0円
    専修学校(新卒) 基本給: 190,300円 業務手当: 0円
    能力開発校(新卒) 基本給: 190,300円 業務手当: 0円
    給与(一般) 200,000円 から 300,000円
    給与(研修中) 200,000円 から 230,000円
    昇給 あり 年 1回
    前年実績 0円 ~ 10,000円
    賞与 あり 年 2回
    通勤手当 あり(上限なし)
    その他手当 あり 技能手当・扶養手当・役付手当・重機械作業手当・運転手当 その他
    ※賃金は経験、能力、資格等考慮して決定
    求人情報に関する特記事項 職場見学を随時行っています。
    ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
    就労実態等に関する職場情報
    1.募集・採用に関する状況
    ①過去3年間の新卒者等の採用者数
    過去3年間の新卒者等の離職者数
    採用者数
    • 前年度 2人
    • 2年前 2人
    • 3年前 2人
    離職者数
    • 前年度 1人
    • 2年前 0人
    • 3年前 1人
    ②過去3年間の新卒者等の採用者数(男性)
    過去3年間の新卒者等の採用者数(女性)
    男性
    • 前年度 1人
    • 2年前 2人
    • 3年前 2人
    女性
    • 前年度 1人
    • 2年前 0人
    • 3年前 0人
    ③平均勤続年数(企業全体の情報)
    平均勤続年数(任意の区分)
    企業全体
    5年11ヶ月
    従業員の平均年齢 37歳
    2.職業開発の開発・向上に関する取組状況
    ①研修

    研修内容:
    新入社員教育:座学・現場見学など約1ヶ月
    継続教育:安全推進会議(1回/月)、安全や技術習得のための出張研修(2回/年)、安全講習
    ②自己啓発支援

    研修内容:
    業務に資すると会社が認めた国家資格等の取得費用全額補償
    ③メンター制度
    ④キャリアコンサルティング制度

    内容:
    入社直後、その他に年3回社長との面談を実施
    ※面談は社員の希望に応じ随時対応可能
    ⑤社内検定等の制度
    3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
    ①前年度の月平均所定外労働時間の実績 4時間
    ②前年度の有給休暇の平均取得日数 8日
    ③前年度の育児休業取得/対象者数 企業全体
    男性 0人/1人
    女性 1人/1人
    ④役員に占める女性の割合
    管理的地位にある者に占める女性の割合
    50%
    10%
    選考
    担当
  • 山本桃子
  • 電話
  • 0243-53-2216
  • 選考方法
    • 書類
    • 適性検査
    • 筆記
    • 面接(1回)
    応募方法 ●上記担当へ直接ご連絡ください。

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